Обучение по охране труда важная составляющая в работе любой компании. Безусловно, качественное обучение и проверка знаний сотрудников, требуют не малых затрат.Зачастую специалист по охране труда в компании работает с непрофильным образованием или совмещает должность по охране труда. Наличие обучения по охране труда, в обязательном порядке, проверяется при плановых и внеплановых проверках Главной государственной инспекции труда, в т.ч. при несчастных случаях на производстве. Многие компании производят работы на опасных объектах, производят работы на высоте, что повышает риск несчастного случая.

Одним из основных критериев приема работника на работу, является его квалификация, в частности профессиональное обучение по профессии. Наличие сертификата об обучении стропальщика, машиниста  автогидроподъемника, оператора котельной, а так же удостоверения на право самостоятельной работы, в разы повышают шансы потенциального работника на рынке труда. Однако как показывает практика, работодатель в последнюю очередь тратит средства бюджета организации на обучение своих сотрудников, их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и профессиональное обучение.

А ведь чего проще иметь в штате квалифицированного специалиста по охране труда, который вовремя будет вести работу, журналы, документы по охране труда, выстроит графики и периодичность обучения и проверки знаний работников, периодичность и порядок проведения специальной оценки труда. Проведет необходимые инструктажи по охране труда и обучение при приеме на работу. Специалист (даже с непрофильным образованием), прошедший профессиональную переподготовку по охране труда в установленном порядке, может осуществлять все функции специалиста по охране труда в организации и в то же время соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта.

Учебно-Консалтинговый центр «Ликей» работает на рынке образовательных услуг 12 лет. Обособленное подразделение в Санкт-Петербурге создано в 2013 году. Мы представляем широкий спектр услуг. Обучение проводится в различных формах, - очной, заочной. Широко применяются дистанционные образовательные технологии и электронное обучение. Итоговые занятия проходят как форме лекций, так и в форме вебинаров и видеоконференций, что безусловно упрощает процесс обучения работников клиентов и дает им возможность получать знания без отрыва от основной работы.

Мы экономим время и деньги наших клиентов. Положительные отзывы прошедших обучение в нашем Центре слушателей, является главным показателем эффективности качества нашей работы. В числе наших заказчиков не только компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области, но и компании Северо-Западного региона и всей России.

Мы постоянно  совершенствуемся. Отслеживаем и анализируем актуальные  нормативно-правовые акты в области охране труда, пожарной безопасности, промышленной и экологической безопасности. Расширяем перечень наших услуг. Приводим наши программы обучения в соответствие с вновь принимаемыми профессиональными стандартами. Нами разработаны более 30 курсов профессиональной переподготовки, более 120 программ повышения квалификации, более 15 программ профессионального обучения, в частности:

- по экологической безопасности;

- промышленному и гражданскому строительству, организации и ведение гражданской обороны, предупреждение и ликвидация ЧС;

- пожарной безопасности;

- проектирование;

- бухгалтерия;

- государственное и муниципальное управление;                                                                        

-контрактной системе и др.

 Будем рады видеть вас в числе наших слушателей.

     Перечень программ

Одним из обязательных требований, установленных Нормами пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (утв. Приказом МЧС России от 12.12.2007 г. № 645 (зарег. в Минюсте РФ 21 января 2008 г. N 10938)), является обучение и проверка знаний требований пожарной безопасности. В соответствии с указанными выше Нормами обучение пожарно-техническому минимуму проводится с периодичностью не реже одного раза в три года, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных со взрывопожароопасным производством, один раз в год.

Опубликован план проверок ГИТ на 2018г.

Обучение по охране труда. Удостоверение по охране труда

Одним из обязательных требований, установленных Трудовым кодексом РФ, постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, является  обучение и проверка знаний требований охраны труда, которое должно проводиться не реже 1 раза в три года.

обучение проводится в различных формах, в т.ч. с использованием дистанционных образовательных технологий;

• краткосрочное обучение для руководящего звена и работников — 40 часов;
• повышение квалификации специалистов — 72 часа;
• профессиональная переподготовка -320часов.

• охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• охрана труда в строительстве
• охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
• охрана труда в сельском хозяйстве
• охрана труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• охрана труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
• охрана труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• охрана труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ

С 09.11.2017г.ноября вступает в силу новый порядок аттестации по БДД

В соответствии с частью 4 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом, должны:

обеспечивать наличие в организации должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД) и прошедшего в установленном порядке аттестацию на право занимать соответствующую должность;

обеспечивать соответствие работников профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым при осуществлении перевозок и установленным Минтрансом России.

Порядок проведения аттестации лиц, ответственных за обеспечение БДД, установлен совместным приказом Минтранса России и Минтруда России от 11.03.1994 г. № 13/11. 

В соответствии с указанными выше документами работники должны проходить повышение квалификации, в том числе и перед проведением аттестации на право занимать должность ответственного за обеспечение БДД, с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

Ежегодная проверка знаний работ на высоте.

С момента вступления в силу с 06.05.2015 Правил по охране труда при работе на высоте к самостоятельной работе на высоте могут быть допущены только работники, обученные по новым Правилам, или прошедшие внеочередную проверку знаний!

Целью подготовки по этой программе является совершенствование знаний и умений по организации выполнения мероприятий ГО и защиты от ЧС, а также выработка у должностных лиц специалистов организаций готовности и способности использовать полученные знания в интересах защиты населения, материальных и культурных ценностей и территорий от опасностей мирного и военного времени.

О требованиях профессиональных стандартов к дополнительному профессиональному образованию работников организаций

Профессиональные стандарты вводятся в действие приказами Минтруда России, подлежат обязательной регистрации в Минюсте России, и являются нормативными правовыми актами, подлежащими обязательному применению с даты их официального опубликования (если иное не установлено в нормативном правовом акте). Перечень принятых профессиональных стандартов размещен на официальном сайте Минтруда России.

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 01 июля 2016 г. требования к квалификации работников, установленные профессиональными стандартами, являются обязательными для применения работодателями.

Одним из обязательных лицензионных требований, установленных Положением о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1225, является повышение квалификации работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений не реже 1 раза в 5 лет (п.п. г) п. 4 Положения о лицензировании).

Работник, занимающий должность "Санитар (санитарка)", должен иметь среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Санитар".